公司交的社保中断了怎么办？

当公司交的社保中断，这可能会给员工带来一系列不利影响，下面从多个方面为你详细分析及提供应对办法。

首先，社保中断会产生多方面的后果。从医疗保险来看，社保中断后，医保待遇通常会受到影响。一般来说，中断缴费次月起，就不能享受基本医疗保险待遇了。不过个人账户里的钱还能正常使用。以常见情况为例，要是在中断期间生病去医院，原本可以通过医保报销的费用，就只能自己承担。从养老保险方面讲，虽然养老保险是累计计算缴费年限的，中断缴费不会让之前的缴费记录清零，但会影响到最终的养老金待遇。缴费年限越长、缴费金额越多，养老金就越高，中断缴费可能会使养老金待遇降低。对于生育保险，中断后可能无法享受生育津贴和生育医疗费用报销。失业保险和工伤保险也会因为社保中断而暂时失去相应保障。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。所以，公司让社保中断属于违法行为。

如果你遇到公司社保中断的情况，有以下几种解决办法。你可以先和公司进行沟通协商，了解中断原因，要求公司及时补缴社保。你也可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社会保险的情况进行监督检查，若查证属实，会责令公司限期改正。另外，还可以向当地的社会保险经办机构反映，由社会保险经办机构责令公司补缴。