企业会帮忙补交医保吗？

在我国，企业是否会帮忙补交医保，这既涉及企业的责任义务，也与相关的法律规定密切相关。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这意味着，企业为在职员工缴纳医保是其法定义务。如果企业没有按时、足额为员工缴纳医保，导致医保断缴，那么企业有责任进行补交。

从实际操作层面来看，当员工发现企业未正常缴纳医保时，员工可以先与企业进行沟通协商，提醒企业履行其缴费义务。一般情况下，正规企业在知晓自身失误后，会及时为员工补交医保。因为不缴纳或者未足额缴纳医保，一旦员工在断缴期间发生医疗费用，企业可能需要承担相应的赔偿责任。

然而，如果企业拒绝补交医保，员工也有相应的维权途径。员工可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门进行投诉举报。这些部门有权对企业的社保缴纳情况进行监督检查，一旦查实企业存在未依法缴纳医保的情况，会责令企业限期改正，要求企业为员工补交医保，并可能对企业处以一定的罚款。

此外，员工还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。在劳动仲裁或者诉讼过程中，员工需要提供相关的证据，如劳动合同、工资发放记录、医保缴费记录等，以证明自己与企业存在劳动关系以及企业未依法缴纳医保的事实。

总之，企业有义务为员工补交医保，但在实际中可能会出现企业不愿意补交的情况。员工要了解自己的权益，在遇到问题时通过合法途径维护自己的权益。