企业会帮忙补交医保吗？

企业是否会帮忙补交医保，要分情况来看。首先，我们来了解一下相关法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，其中就包括医疗保险。这意味着，为员工缴纳医保是企业的法定义务。

如果企业因为自身原因，比如疏忽、财务问题等，导致没有按时为员工缴纳医保，那么企业有责任进行补交。在这种情况下，员工可以和企业沟通，要求其按照规定进行补交。企业一般是会配合的，因为不补交的话，企业可能面临法律风险。比如，劳动行政部门有权责令企业限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

然而，如果是员工自身的问题，例如提供虚假资料、未及时办理入职手续等导致医保未能按时缴纳，企业是否补交就需要具体协商了。不过，即便有员工自身的因素，企业也应该在发现问题后及时与员工沟通，共同解决问题。

要是企业拒绝补交医保，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。员工可以先向企业所在地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对企业进行调查，并要求企业整改。员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径要求企业补交医保。在整个过程中，员工要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与企业存在劳动关系以及医保未缴纳的事实。