question-icon 公司不到半年没交社保怎么补偿?

我在这家公司上班还不到半年,今天查了下发现公司一直没给我交社保。我想知道这种情况下公司应该怎么补偿我,我该通过什么方式让公司给我应有的补偿呢?
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answer-icon 共1位律师解答

首先,社会保险是国家强制要求用人单位为员工缴纳的一项福利保障,它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司不给员工缴纳社保的行为是违反法律规定的。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。也就是说,公司需要为你补缴未缴纳的社保费用,并且还要承担可能产生的滞纳金。 如果因为公司未缴纳社保给你造成了实际损失,比如你在这期间生病就医无法享受医保报销,你可以要求公司赔偿这部分损失。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失发生的纠纷,人民法院应予受理。 你可以先和公司进行协商,要求其尽快补缴社保。如果协商不成,你可以向当地的劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过这些合法途径,来维护自己的权益,让公司给予应有的补偿。

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