公司不买社保是否可以要求补偿？

公司不买社保，劳动者是可以要求补偿的，以下为你详细解释：

首先，从法律规定来看，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项明确规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。也就是说，当公司存在不买社保这种违法行为时，劳动者有权主动解除与公司的劳动关系。

其次，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

另外，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以公司有义务为员工购买社保，不买社保的行为是违法的，劳动者有权要求公司补缴拖欠的社会保险费用。

总之，公司不买社保，劳动者不仅可以要求公司补缴社保费用，还可以解除劳动合同并要求公司支付相应的经济补偿。