question-icon 公司没有交社保劳动仲裁如何赔付?

我在一家公司上班,公司一直没给我交社保,我打算申请劳动仲裁。我想知道通过劳动仲裁,公司会怎么给我赔付呢?是赔多少钱,还是以其他方式赔付?想了解具体赔付的情况,希望能得到专业解答。
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answer-icon 共1位律师解答

首先,咱们来说说公司没交社保这种情况。社保是国家规定用人单位必须为员工缴纳的,这是保障员工的基本权益,像养老、医疗、失业、工伤和生育保险,对咱们生活都很重要。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 在劳动仲裁中,如果认定公司没交社保,赔付情况大概有这些。一是补缴社保,这是最常见的,公司要把没交的那些月的社保补上。二是如果因为没交社保给员工造成了实际损失,比如生病没法报销等,公司得赔偿这部分损失。 要是因为公司没交社保,员工以此为由解除劳动合同,根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,用人单位还得支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 相关概念: 社会保险费征收机构:负责征收社保费用的部门,保障社保制度的正常运行。 经济补偿:用人单位在特定情形下,按照法律规定支付给劳动者的一定金额的补偿。

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