社保欠费单位不给补交，该怎么补交费用？

当遇到社保欠费单位不给补交费用的情况时，下面为你详细介绍可以采取的补交方式以及相关法律依据。

首先，你可以与单位进行协商。向单位说明社保欠费会给员工带来的不利影响，如影响员工的医保报销、养老金待遇等。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。通过协商，提醒单位不补交社保费用面临的法律后果，促使其履行补交义务。

若协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。你需要准备好能证明你与单位存在劳动关系以及社保欠费的相关证据，比如劳动合同、工资条、社保缴费记录等。劳动监察部门在接到投诉后，会对单位进行调查。如果查证属实，会责令单位限期补交社保费用。

你还可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构是具体负责社会保险业务办理的机构，他们能够为你提供专业的指导和帮助。机构会根据你提供的情况，核实单位的社保欠费信息，并督促单位进行补交。

此外，你也可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位补交社保费用。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，在单位社保欠费且不愿意补交的情况下，你有多种途径可以维护自己的合法权益，要积极运用法律武器来保障自己的社保权益。