公司社保可以欠费的时间究竟有多久？

从严格的法律规定来讲，公司社保是不可以欠费的。

法律明确要求，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并足额及时地申报缴纳社会保险费用。例如《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

不过在实际情况中，社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受相关待遇。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。但如果三个月内补缴的，从补缴的次月起就可享受医保待遇。

不同的社保种类对于断交的影响也有所不同：

养老保险方面，断交没有太大影响，但退休前必须缴满15年（即180个月）才可以领取养老金，并且是多缴多得。

医疗保险方面，除非在退休时缴纳满足20/25年可终身享受医疗保险待遇，在未退休时断交就意味着不再享受医疗保险待遇。如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇；如果在60天以上、180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇；如果在180天以上则同理需要6个月。

生育保险方面，想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且在享受待遇时也不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。

失业保险方面，是在失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，非本人意愿失业的，最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。

工伤保险方面，在没有工作即不参保状态时不会享受相应待遇。但如果是因为企业或者单位没有缴纳，则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。