公司拖欠社保该怎么办？

当公司出现拖欠社保的情况时，这是损害劳动者合法权益的违法行为。下面为您详细介绍应对办法。

首先，可以向当地劳动监察机关投诉（即劳动局劳动监察大队）。依据《中华人民共和国劳动合同法》第74条规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。通俗来讲，就是劳动监察机关有权力去管公司交社保这件事，如果公司没交，他们可以要求公司改正。

其次，还能向当地社会保险费征收机构投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社保。社会保险费征收机构也能对公司拖欠社保的行为进行处理，督促公司补缴。

再者，到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。因为用人单位不交社保，劳动者有权单方解除劳动合同。通过劳动仲裁，您可以维护自己因公司拖欠社保所产生的相关权益。

最后，在社保机构无法办理补缴的情况下，可以到当地法院提起民事诉讼，要求用人单位补缴社保。

另外，公司拖欠社保，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。总之，劳动者在面对公司拖欠社保时，有多种途径来维护自身权益。