找以前单位补缴社保该怎么办？

当你想要找以前的单位补缴社保时，以下是详细的解决办法和法律依据说明。

首先，你要先明确自己的权益。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有义务为职工按时足额缴纳社会保险费。这意味着，如果以前的单位没有为你缴纳社保，他们的这种行为是违反法律规定的，你有权利要求单位补缴。

接着，你可以和单位进行沟通协商。主动与原单位联系，友好地向他们说明情况，提出补缴社保的要求。你可以通过面谈、电话或者书面函件等方式来进行沟通。在沟通的过程中，要注意保留相关的证据，比如聊天记录、通话录音、书面函件等，以防后续出现问题。如果单位愿意配合补缴，那就可以按照社保部门的要求准备好相关材料，如劳动合同、工资发放记录等，然后办理补缴手续。

要是与单位协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以向当地的劳动监察大队提交投诉材料，详细说明你的情况，包括工作时间、未缴纳社保的时间段等，并提供相应的证据。劳动监察部门在接到投诉后，会对单位进行调查。如果查证属实，劳动监察部门会责令单位限期补缴社保。

另外，你还可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位补缴社保。在申请仲裁时，你需要准备仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁委员会会对案件进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据对于维护你的权益非常重要。同时，要及时关注各个环节的进展情况，积极配合相关部门的工作。