公司未缴纳社保，我应该找谁补缴社保？

在中国，社保缴纳是每个用人单位和员工的基本义务。如果发现公司未按规定为你缴纳社保，你可以采取以下步骤来解决问题。

首先，你可以与公司的人力资源部门进行沟通，要求他们为你补缴社保。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果公司未按规定办理，你有权要求其补缴。

如果公司拒绝补缴或拖延处理，你可以向当地的社会保险经办机构投诉。根据《社会保险法》第六十三条，社会保险经办机构有权对用人单位进行监督检查，并责令其补缴未缴纳的社会保险费。你可以携带相关证据，如劳动合同、工资单等，向社保经办机构提出投诉。

此外，你还可以向劳动监察部门举报。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。劳动监察部门在接到举报后，会进行调查并依法处理。

在补缴社保的过程中，你可能需要提供以下材料：1. 身份证明；2. 劳动合同；3. 工资单或银行流水；4. 社保缴费记录（如果有）。社保经办机构会根据这些材料核实你的社保缴纳情况，并通知公司进行补缴。

需要注意的是，补缴社保可能需要一定的时间，具体流程和所需材料可能因地区而异。建议你在处理过程中保持耐心，并随时与相关部门保持沟通，以确保问题得到妥善解决。

总之，公司未缴纳社保时，你可以通过与公司沟通、向社保经办机构投诉或向劳动监察部门举报等方式来解决问题。确保你的社保权益得到保障是每个员工的基本权利，遇到问题时不要犹豫，及时采取行动。