离职了还能要求补缴社保吗？

离职了是可以要求补缴社保的。首先，要明白社会保险费就是咱们参加各种社会保险并缴纳的费用，像养老保险、医疗保险 、失业保险、工伤保险和生育保险这些费用。我国《劳动法 》和《社会保险法》都明确规定，用人单位给劳动者缴纳社会保险，这是法定义务，带有国家强制性，单位不能找借口推脱。要是因为单位的原因，没有按时足额给劳动者缴纳社保费，哪怕劳动者离职了，也能向有关部门申诉，按法定程序让原单位补缴。要是因为单位原因没办法补缴社保，还让劳动者遭受了损失，劳动者能要求单位赔偿。比如劳动者应缴的社保没缴，就可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。一般来说，原用人单位没给员工交社保，员工离职后在一年之内向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，相关机关会受理。要是离职超过两年再要求单位补缴社保，通常就不会受理了。所以，员工离职后发现单位没依法给自己交社保，得赶紧维权。另外，就算劳动者之前和单位约定放弃社保，离职时依然有权要求单位补缴在职期间的社保费。因为这种约定是没有法律效力的，不能免除单位的法定义务。单位要是不同意补缴，劳动者可以依照社保法申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，会由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且从欠费那天开始，按日加收万分之五的滞纳金；要是逾期还不缴纳，有关行政部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。总之，依法参加社会保险，是用人单位和劳动者应尽的义务，不能通过约定随便变更或者放弃。

相关概念：

社会保险费：指加入各种社会保险并支付的保险费的行为，一般包含缴纳养老保险、医疗保险 、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。

法定义务：是由法律明确规定的，必须履行的责任和义务，像用人单位为劳动者缴纳社会保险就是法定义务。

滞纳金：是对不按纳税期限缴纳税款或不按还款期限归还贷款，按滞纳天数加收滞纳款项一定比例的金额。