question-icon 离职了还能要求补缴社保吗?

之前在一家公司上班,当时没太在意社保的事儿,现在离职了才发现公司有好几个月没给我交社保。我就想问问,这种情况下我还能不能要求公司给我补缴社保呀?想了解一下具体的法律规定和操作流程。
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answer-icon 共1位律师解答

离职了是可以要求补缴社保的。首先,要明白社会保险费就是咱们参加各种社会保险并缴纳的费用,像养老保险、医疗保险 、失业保险、工伤保险和生育保险这些费用。我国《劳动法 》和《社会保险法》都明确规定,用人单位给劳动者缴纳社会保险,这是法定义务,带有国家强制性,单位不能找借口推脱。要是因为单位的原因,没有按时足额给劳动者缴纳社保费,哪怕劳动者离职了,也能向有关部门申诉,按法定程序让原单位补缴。要是因为单位原因没办法补缴社保,还让劳动者遭受了损失,劳动者能要求单位赔偿。比如劳动者应缴的社保没缴,就可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。一般来说,原用人单位没给员工交社保,员工离职后在一年之内向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,相关机关会受理。要是离职超过两年再要求单位补缴社保,通常就不会受理了。所以,员工离职后发现单位没依法给自己交社保,得赶紧维权。另外,就算劳动者之前和单位约定放弃社保,离职时依然有权要求单位补缴在职期间的社保费。因为这种约定是没有法律效力的,不能免除单位的法定义务。单位要是不同意补缴,劳动者可以依照社保法申请调解、仲裁,甚至提起诉讼。相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,会由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且从欠费那天开始,按日加收万分之五的滞纳金;要是逾期还不缴纳,有关行政部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。总之,依法参加社会保险,是用人单位和劳动者应尽的义务,不能通过约定随便变更或者放弃。 相关概念: 社会保险费:指加入各种社会保险并支付的保险费的行为,一般包含缴纳养老保险、医疗保险 、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。 法定义务:是由法律明确规定的,必须履行的责任和义务,像用人单位为劳动者缴纳社会保险就是法定义务。 滞纳金:是对不按纳税期限缴纳税款或不按还款期限归还贷款,按滞纳天数加收滞纳款项一定比例的金额。

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