离职了可以要求补缴社保吗

离职了是可以要求补缴社保的。社会保险费指的是加入各类社会保险并支付保险费的行为，通常涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个方面。

我国《劳动法》《社会保险法》都明确规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务，这种义务具有国家强制性，用人单位不能找任何借口推脱。

要是因为单位的原因，没有按时足额给劳动者缴纳社会保险费，即便劳动者已经离职，也能通过向有关部门申诉，按照法定程序要求原单位补缴。要是因为用人单位的原因没办法给劳动者补缴社保，从而给劳动者造成了损失，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。如果遇到应缴未缴的情况，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。

一般来说，原用人单位没有给员工缴纳社保，员工离职后在一年之内向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，相关机关会受理。要是离职超过了两年再去要求用人单位补缴社保，一般就不会受理了。所以员工离职后发现用人单位没有依法给自己缴纳社保，要及时维护自己的权益，不能拖太久。

相关法律规定，缴费单位没有按规定缴纳和代扣社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期还不缴纳的，除了补缴欠缴的数额，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金 。

相关概念：

社会保险费：是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的执法活动。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。