老板拖欠工资一年了该怎么要回来？

当老板拖欠工资长达一年时，劳动者可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们要明确工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，老板拖欠工资这种行为是违法的。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，老板拖欠工资的行为违反了此条法律规定。

第一步，劳动者可以尝试与老板进行协商。这是比较温和的解决方式，劳动者可以直接跟老板沟通，明确指出其行为的违法性，要求老板尽快支付拖欠的工资，并给出一个具体的支付时间。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能用到。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。劳动者可以携带本人身份证、劳动合同、工资条等相关证据材料，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。

另外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。劳动者需要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会受理后，会组织双方进行调解或仲裁。若劳动者对仲裁结果不满意，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

最后，如果劳动者有老板出具的工资欠条，且不涉及其他劳动争议，劳动者可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求老板支付拖欠的工资。