拖欠工资已经一年多了，老板总是不给，该怎么解决？

当遇到拖欠工资一年多且老板总是不给的情况，有以下几种解决途径：

首先，可以尝试与用人单位进行协商，要求其依法支付工资。这是最温和且成本最低的方式，通过双方友好沟通，可能较快解决问题。

若协商不成，可以到当地劳动局劳动监察投诉。劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

另外，直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁也是较为有效的方式。通过劳动仲裁下达的裁决书，要求用人单位支付工资。不过需要注意仲裁时效的问题，一般仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。要是拖得太久，仲裁时效已经过期的话，仲裁机构还是会对案件进行审查，但通常不太可能支持请求。但如果能找到足够证据，比如录音等，证明曾经试图追讨过工资，那么时效可以被打断。

如果对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起的规定时间内向人民法院提起诉讼。若原告胜诉，法院会依法执行，如果对方没有现金还款，可向法院申请强制执行。