老板拖欠工资一年多了，投诉还能要得回来吗？

老板拖欠工资一年多，投诉是有可能要回工资的，不过需要分情况来看。

如果劳动关系仍然存续，也就是你还在这个公司继续工作，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。这种情况下，你可以通过多种合法途径来维护自己的权益。比如向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法进行处理；也可以申请调解，通过调解组织来协商解决纠纷；还可以申请支付令，这是一种较为便捷的方式，如果用人单位在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，你就可以通过法院强制执行；另外，申请劳动仲裁也是常见的途径，仲裁机构会根据具体情况进行裁决。

如果劳动关系已经终止，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若超过了一年的仲裁时效，虽然也可以向法院起诉，但实践中，法院极少予以立案或者支持诉讼时效超出规定的劳动纠纷案件，胜诉的可能性相对较低。

总的来说，遇到老板拖欠工资一年多的情况，要及时采取合法途径来维护自己的权益，争取早日要回工资。