私人拖欠工资一年了，要怎么要回工资呢？

当私人拖欠工资一年后，可通过以下途径要回工资：

首先，尝试与拖欠工资方进行协商，心平气和地沟通，明确要求其支付拖欠的工资，这是较为温和且成本较低的方式。

若协商不成，可以向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门有责任和义务对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》相关规定，劳动行政部门会依法受理投诉，并对拖欠工资的情况展开调查处理。

还可以向调解组织申请调解。调解组织会尽力促成双方达成和解协议，以和平方式解决纠纷。

如果是给个人工作，不算劳动关系的情况，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。需要准备好相关证据，如工作记录、聊天记录、欠条等，以证明自己的工作事实和被拖欠工资的情况。

若存在劳动关系，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过需要注意的是，劳动仲裁有一定的时效限制，一般是一年，但如果有能够证明当事人曾经主张支付工资权益的证据，例如录音、短信等，即使超出一年，也可能会得到支持。对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。

另外，也可以依法向法院申请支付令。法院会根据具体情况进行审查，若符合条件，会向拖欠工资方发出支付令，要求其在规定期限内支付工资。