老板一直拖欠工资不给该怎么办？

如果老板一直拖欠工资不给，不用着急，以下为您介绍应对办法和相关法律依据。首先要明白，劳动者享有取得劳动报酬的权利，这是受《中华人民共和国劳动法》保护的。

您可以先尝试协商解决。主动与老板沟通，明确指出他拖欠工资的行为是违反劳动法律法规的，要求尽快补发工资。在这个过程中，注意保留好相关聊天记录、通话录音等证据，这些证据在后续可能会起到关键作用。

要是协商不成，还可以进行投诉举报。向当地劳动监察大队投诉，他们有权责令用人单位限期支付工资。若逾期支付，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。投诉时要准备好能证明劳动关系以及工资拖欠情况的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录等。依据是《劳动保障监察条例》第二十六条，其中明确规定了用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为，劳动保障行政部门会责令限期支付 ，逾期不支付的有相应加付赔偿金规定。

另外，申请劳动仲裁也是重要途径。您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁时不仅能要求支付工资，还可以要求支付经济补偿金等其他费用。劳动仲裁一般在立案后45天内结案，复杂案件可延长15天。对仲裁裁决不服的，还能向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 。

如果老板给您出具了欠条，那么可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。总之，要积极运用法律手段来维护自身合法权益，拿回属于自己的工资。