老板拖欠员工工资该怎么办?
我在一家公司上班,已经好几个月没发工资了,生活都成问题。尝试跟老板沟通,可老板总是找各种借口推脱。我想知道面对这种情况,从法律途径来讲,我具体该怎么做才能要回属于我的工资呢?
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如果老板拖欠员工工资,劳动者可以通过多种法律途径来维护自己的权益。 首先,劳动者可以尝试与老板协商。主动与老板沟通,提出支付工资的要求。很多时候,老板可能会考虑到诉讼成本和负面影响,从而同意支付工资。若双方达成一致意见,建议签订和解协议,但要注意,和解协议没有强制执行力。 若协商不成,可以向劳动争议调解委员会申请调解。由调解委员会主持,促使双方达成调解协议解决纠纷。 还可以向劳动监察大队投诉。依据《劳动保障监察条例》,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动监察大队有权对用人单位进行调查,责令其支付拖欠的工资。 申请劳动仲裁也是一个有效的办法。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。若以拖欠工资提出解除劳动关系,劳动者还可以要求支付经济补偿金。 要是劳动者有老板出具的欠条,那么可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款后,如果单位仍不支付,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

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