公司欠工人工资不给该怎么办？

如果公司欠工人工资不给，劳动者不用过于担忧，有多种合法途径可以维护自身权益。

首先，可以尝试与公司进行沟通协商。这是比较平和的方式，劳动者可以直接找公司负责人，说明自身的困难以及工资应按时发放的合理诉求，看能否促使公司尽快支付工资。

若协商不成，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动监察大队会对此立案，留下劳动者的基本资料，然后去公司调查了解情况。如果事情属实，他们会出面调解，并警告公司其行为已违反劳动法。遇到拒不执行的公司，劳动监察大队会强制执行。依据《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

也可以直接申请劳动仲裁。仲裁费用一般在200 - 300元，如果劳动者胜诉，全部由公司负担。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动者有权要求公司补发所欠薪酬、缴纳相应社会保险费用及提供经济补偿金。

要是对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。另外，如果经仲裁后双方都服从，而劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；若属于劳务欠款类的则可直接向法院提起民事诉讼。

总之，在遇到公司拖欠工资的情况时，要保持冷静，通过合法合理的途径来解决问题，维护自身的合法权益。