拖欠工人工资该如何处理？

当遇到拖欠工人工资的情况，劳动者可以通过以下途径来维护自己的权益：

首先，向劳动行政部门举报。具体而言，可到所在市区的劳动局投诉，劳动监察大队会立案并收集劳动者的基本资料，随后对公司展开调查。若情况属实，他们会出面调解，同时警告公司其行为违反了劳动法；对于拒不执行的公司，劳动监察大队会强制执行。这一途径依据的是《劳动保障监察条例》，该条例旨在保障劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为。

其次，直接申请劳动仲裁。申请仲裁需缴纳一定费用（通常200 - 300元），若劳动者胜诉，费用将由公司负担。仲裁是一种较为正式的解决纠纷方式，由专门的仲裁机构根据相关法律法规和事实进行裁决。

另外，如果符合劳动保障监察不予受理拖欠工资问题的情况，还可以拨打12348法律援助热线，寻求专业的法律帮助，以维护自身合法权益。