长期拖欠工资该怎么办？

当遭遇长期拖欠工资的情况时，可通过以下途径来维护自身权益：

首先是协商解决。尝试与用人单位进行沟通协商，要求其支付拖欠的工资。这是最为简便和温和的方式，双方可以通过友好协商达成一致，解决问题。

若协商无果，可以向劳动监察大队进行投诉举报。劳动监察大队作为劳动行政部门的执法机构，会依据《劳动保障监察条例》对用人单位的违法行为展开调查和处理。用人单位若存在拖欠工资的情况，劳动监察大队有权责令其限期支付；若逾期不支付，还需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可以提起劳动仲裁。当劳动关系存续期间出现纠纷，且协商、调解等方式无法解决时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要法定程序，具有法律效力。

最后，若员工持有欠条等相关证据，还可以向法院提起诉讼。携带本人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及起诉状及其副本，向法院提起民事诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。