拖欠工资拒不支付该怎么办？

当遇到拖欠工资且用人单位拒不支付的情况，可通过以下途径来解决：

首先，尝试与用人单位进行协商。这是最直接且成本较低的方式，通过友好沟通，也许能促使用人单位认识到问题并及时支付工资。

若协商无果，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动监察部门有责任和权力对用人单位的违法行为进行监督和查处。依据《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

还可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院在审查符合法定条件后，应当依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

另外，也可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公，劳动者可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。