老板拖欠工资，怎样才能把工资拿回来？

如果老板拖欠工资，以下是一些可以尝试的办法：

首先，可以选择向当地劳动执法监察大队投诉。这是相对轻松快捷的方式。劳动执法监察大队依据《劳动保障监察条例》，有权按照法定程序对用人单位进行监督检查。一旦查证属实，会责令公司立即补发拖欠的工资。

其次，还能向当地人民法院提交支付令申请。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。只要你的诉求合理，法院会签发支付令要求老板支付工资。

再者，申请劳动仲裁也是很有效的途径。前往当地劳动行政管理部门提出劳动仲裁申请，而且申请劳动仲裁无需缴纳任何费用，也不一定要聘请律师。劳动仲裁机构会依据事实和法律作出裁决书，凭借这个裁决书，你就可以向用人单位追索赔偿。要是用人单位拒不履行赔偿义务，还能进一步申请法院强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条，发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

最后，若劳动仲裁机构不受理或者仲裁结果显失公正，在收到仲裁决定后的十五日内，你可以向法院提起民事诉讼。通过法院的终审判决，确保自己的补偿权益得以顺利执行。《劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

在整个维权过程中，一定要注意收集整理相关证据，比如工作服、工资条、工牌、证人证言、劳动合同、工资欠条（如有）、支付协议（如有） 、银行工资打卡记录等，这些证据对于成功拿回工资至关重要。

相关概念：

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

民事诉讼：是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下，依法审理和解决民事纠纷的活动。