老板故意拖欠工人工资该如何讨要？

如果老板故意拖欠工人工资，以下是一些可以采取的办法来讨要工资：

首先，要注意保存证据。这是非常关键的一步，因为证据能证明你和单位之间存在劳动关系以及工资拖欠的事实。比如招聘简章、劳动合同、职工名册、考勤记录、工作证、加班记录、工资欠条、同事证言等都可以作为证据。

然后，可以尝试与老板进行理性协商。在协商过程中，要据理力争，依法反映自己的合法诉求，保持冷静和克制，千万不要采取聚集闹事、堵塞交通、跳楼秀等极端手段，不然过激维权可能会让自己违法。

要是协商没有效果，还可以通过以下法律途径来解决：

- 向劳动监察大队投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。你可以通过劳动保障行政部门公布的投诉举报电话、信函、电子邮箱、网站进行举报投诉，也能直接到用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门进行举报投诉。投诉时，一般须提供具有投诉人签名的书面投诉文书和身份证明，包括本人身份证复印件、与用人单位构成劳动关系的相关证明资料 。

- 申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条表明，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你可以直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付拖欠工资。

- 向法院起诉。如果有工资欠条，你可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。要是对仲裁结果有异议，也可以在收到仲裁决定后15日内向人民法院提起诉讼。法院判决用人单位支付欠款后，若单位仍不支付，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

- 寻求其他帮助。比如拨打12351职工维权热线、政务服务热线12345、法律服务热线12348 ，还能向检察机关提交申请，请求人民检察院支持起诉；符合条件的农民工可以申请法律援助 。另外，对于逃避支付，经有关部门责令支付仍不支付，涉嫌犯罪的，可以向公安机关报案，请求刑事立案；公安机关不予立案的，可以请求检察机关进行监督。

相关概念：

劳动仲裁：就是劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，是解决劳动纠纷的一种方式。

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的制度。

法律援助：是政府设立的法律援助机构组织法律援助人员，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。