离职了还能要求原公司补缴社保吗
离职了是可以要求原公司补缴社保的。
首先，要明白用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务。我国《劳动法》《社会保险法》都有明确规定，这一义务具有国家强制性，用人单位不能找任何借口推脱。也就是说，不管劳动者有没有离职，只要是在职期间单位没有按时足额缴纳社保，都应该补缴。
比如，你在职时公司有几个月没给你交社保，这就是没有履行法定义务。即使现在你离职了，也有权利要求原公司补缴。
要是单位不同意补缴，劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁，提起诉讼。一般来说，如果离职超过两年再去要求用人单位补缴社保，相关部门可能不会受理，所以发现单位没依法缴纳社保后，要及时维权。
并且，如果因为单位没有缴纳社保给劳动者造成了损失，比如生病无法享受医保报销等，劳动者还可以要求单位赔偿损失。
如果要去补缴，一般是向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。工作人员会根据具体情况，要求原公司补缴社保费用。补缴时，单位部分由单位承担，个人部分由个人承担。相关概念：（社会保险费：指加入各种社会保险并支付保险费的行为，一般包含养老保险、医疗保险 、就业保险、工伤保险和生育保险的费用 ）
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