劳动者不愿交社保后反悔了该怎么办？

劳动者不愿交社保后反悔，可以参考以下处理方式：

首先，劳动者可以要求用人单位补缴社保。一般情况下，用人单位应在合理期限内，通常是一个月内为劳动者补缴。因为缴纳社保是用人单位的法定义务，即便劳动者此前表示不愿缴纳，用人单位的缴纳义务也不能豁免。依据《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

其次，如果用人单位拒绝补缴，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。我国劳动法规定，用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以据此要求解除劳动合同。比如，某公司员工之前放弃交社保，后来反悔要求补缴被拒，该员工以此解除劳动合同并要求经济补偿金，是合理合法的。

不过，需要注意的是，若劳动者未提出补缴要求，直接要求解除合同并主张经济补偿金，一般是不会得到支持的。另外，不同地区的司法实践可能存在差异。例如，江苏省高院认为，因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因，导致用人单位未为其缴纳社保，劳动者请求解除劳动合同并主张经济补偿的，不予支持；而北京高院则认为，即便因劳动者要求用人单位不为其缴纳社会保险，劳动者主张经济补偿的，仍应予支持。

当发生此类纠纷且无法协商解决时，劳动者可以及时去申请劳动仲裁，若涉及人数较多或情况复杂，建议寻求专业律师的帮助。