离职员工要求补缴社保的时效是多久？

离职员工要求补缴社保的时效问题，主要依据《社会保险法》及相关规定。根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

对于时效问题，虽然《社会保险法》没有明确规定具体的时效期限，但根据《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。这意味着，如果离职员工在2年内未向相关部门提出投诉或举报，可能会失去要求补缴社保的权利。

因此，如果你离职已经快两年，建议尽快向当地社保部门或劳动保障监察机构提出投诉，要求公司补缴社保。具体流程包括：首先，准备好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等；其次，向当地社保部门或劳动保障监察机构提交书面投诉；最后，等待相关部门调查处理。

需要注意的是，不同地区的具体操作流程可能略有差异，建议在行动前咨询当地社保部门或法律专业人士，以确保你的权益得到有效维护。