投诉未缴社保是否受2年期限限制？

投诉未缴社保是否受2年期限限制，需要分情况来看。

首先，《劳动保障监察条例》第二十条第一款规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。这里说的2年期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算。但这是针对劳动保障违法行为的行政处罚追诉期，并非社保补缴的追诉期限。

其次，社会保险费缴纳属于行政征收范畴，与行政处罚性质不同。《社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险稽核办法》均未对清缴企业欠费问题设置追诉期。这意味着，当用人单位存在未及时、足额为劳动者办理社会保险，缴纳社会保险费的违法行为时，有关部门仍然可以继续追缴社会保险费的历史欠费，法律法规并未对此限定追缴期。

最高人民法院行政审判庭法官专业会议“会议纪要（七）”也指出，如果劳动保障行政部门以企业未依法缴纳社会保险费行为在2年内未被发现，也未被举报、投诉为由不再查处的，人民法院不予支持；当事人请求履行上述查处职责，且能够提供相应材料初步证明企业存在未依法缴纳社会保险费用的，人民法院应当判决责令有关劳动保障行政部门履行相应职责。

所以，从法律规定来讲，投诉未缴社保，在要求补缴社保费用方面，通常不存在2年的限制；但在对用人单位的行政处罚方面，如果未缴社保行为在2年内未被发现或举报投诉，劳动保障行政部门可能不再给予行政处罚。不过，如果该未缴社保行为处于连续或者继续状态，那么时效是自行为终了之日起计算。