补缴社会保险是否属于仲裁范围？

补缴社会保险是否属于仲裁范围，需要分情况来看。

一般情况下，补缴社会保险被认为不属于劳动仲裁的管辖范畴，而归属于行政管理领域。这是因为社会保险的征缴和管理主要是由相关行政部门负责，以确保社保制度的统一实施和监管。例如，《社会保险费征缴暂行条例》规定，劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。

然而，如果是因为用人单位的原因导致劳动者需要补缴社保，从而引发的争议，则属于劳动仲裁和人民法院的受案范围。比如用人单位未按规定为劳动者缴纳社保，劳动者要求用人单位补缴的情况。在这种情况下，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。

总之，具体是否属于仲裁范围，要根据实际情况和相关法律规定来判断。