公司一直交社保，领导后来不给交了怎么办？

首先，公司为员工缴纳社保是法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要你和公司存在劳动关系，公司就有责任按时、足额为你缴纳社保。

公司领导后来不给交社保的行为显然是违法的。这种行为可能会给你带来诸多不利影响，比如影响你享受医疗、养老、失业等社会保险待遇。

如果你遇到这种情况，可以先尝试与公司进行沟通协商。向领导说明缴纳社保是公司的法定义务，让公司恢复为你缴纳社保。你可以通过书面或口头的方式提出你的诉求，并保留相关的沟通记录。

如果与公司协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社会保险的情况进行监督检查，对于公司不缴纳社保的违法行为，他们可以责令公司限期改正。

此外，你还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议的范畴，你有权通过仲裁的方式解决。如果仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。