公司一直拖欠社保不交该怎么办？

当公司一直拖欠社保不交时，我们可以通过以下几种方式来解决问题。首先，要理解一下社会保险的概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司为员工缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，如果遇到公司拖欠社保，我们可以先和公司进行友好协商。跟公司说明按时缴纳社保是他们的责任，以及拖欠社保会对员工造成的不良影响，争取和平解决问题。要是协商没有效果，我们可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。我们需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明我们和公司之间存在劳动关系。另外，我们也可以向社会保险经办机构进行投诉。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。社会保险经办机构会对公司的社保缴纳情况进行调查，如果确实存在拖欠问题，会责令公司限期补缴。如果公司仍然拒不缴纳，我们还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，仲裁结果具有法律效力。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，我们要注意收集和保存好相关的证据，以确保自己的权益得到有效的保障。