公司可以以业绩为由停交社保吗？

公司以业绩为由停交社保这种做法是不合法的。首先，我们来了解一下社保的概念。社保也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于用人单位来说，为员工缴纳社保是一项法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了用人单位必须及时为员工办理社保登记并缴纳社保费用。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

业绩不达标并不能成为用人单位停交社保的理由。如果公司以业绩为由停交社保，这属于违法行为。员工遇到这种情况，可以先与公司进行沟通协商，要求公司恢复正常缴纳社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察部门责令公司限期改正。此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。