社保停了会影响工伤赔偿吗

社保停了一般不会影响工伤赔偿。首先要知道，工伤保险的作用就是在职工上班或意外受伤，影响工作能力甚至生命时，给予帮助。

根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

也就是说，只要职工的伤害被认定为工伤，即使社保停了，尤其是工伤保险停交，职工依然能享受工伤待遇。只不过如果工伤保险停交，原本由工伤保险基金支付的费用，就要由用人单位自己承担了。

比如医疗费、康复费等相关费用，若社保正常缴纳，符合规定的部分从工伤保险基金出；社保停了，就由单位来负担。

不过，如果用人单位在职工工伤后及时补缴社保及滞纳金，之后新产生的费用就可以由工伤保险基金和用人单位按规定共同分担支付。

总之，社保停了不影响职工申请工伤认定和享受工伤待遇，但在赔偿支付主体上可能会有变化，职工不用担心因社保停了就得不到应有的赔偿。

相关概念：

工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。