无保险工伤认定对工伤有什么影响？

无保险工伤认定对工伤主要有以下几方面影响：

首先，工伤认定程序本身通常不受影响。即便用人单位没有为职工缴纳工伤保险，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，依然可以申请工伤认定。认定的标准和流程与有保险时基本一致，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，就能够被认定为工伤。法律依据是《工伤保险条例》，其明确规定了工伤认定的情形和条件。

其次，在赔偿责任方面，区别就比较大了。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。这意味着原本由工伤保险基金支付的费用，像工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，都要由用人单位自己承担。

再者，如果用人单位不支付工伤保险待遇，从工伤保险基金中可以先行支付，之后用人单位有偿还的责任。要是用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依照相关规定，申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费 。

另外，用人单位未参加工伤保险还会面临处罚。依据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

相关概念：

工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

社会保险经办机构：是指依法设立的，负责承办各项社会保险具体业务的管理服务机构，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。