单位没给交工伤保险发生工伤事故该怎么办？

当单位没给交工伤保险而发生工伤事故时，可按以下步骤处理：

首先，进行工伤认定。职工发生工伤事故后，即便单位未缴纳工伤保险，也不影响工伤认定的申请。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，享受工伤待遇。社保行政部门接受申请并认定为工伤后，由于用人单位未参加工伤保险，应按照规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。例如，支付医疗费用、伤残津贴等。法律依据如《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还。

最后，可追究单位责任。用人单位未给职工缴纳工伤保险属于违法行为，应承担相应责任。按照《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。