老板不申请工伤赔偿该怎么办？

当遇到老板不申请工伤赔偿这种情况时，你可以通过以下方式来维护自身权益：

首先，自行申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

其次，若老板在工伤认定后仍拖着不给赔偿，你可以向相关部门举报。比如去找劳动局、社保中心反映情况，要求他们介入调查和处理。

最后，如果举报没有效果，还可以通过仲裁或起诉来维权。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径要求老板承担相应的赔偿责任，赔偿项目可能包含医疗费、伤残抚恤金等。