发生工伤后公司不给报工伤该怎么办？

如果发生工伤后公司不给报工伤，您可以通过以下方式维护自身权益：

首先，自行申报工伤。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申报时，需要准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。

其次，尝试与公司协商解决。可以向公司说明不报工伤的法律风险，要求公司按照规定为您申报工伤并承担相应的赔偿责任。通过沟通协商，争取达成一致意见，让公司配合您进行工伤认定和赔偿事宜。

如果协商不成，可以申请劳动仲裁。在工伤认定后，若公司拒绝承担赔偿责任，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认劳动关系，并让公司承担相应的法律赔偿责任。劳动仲裁是一种较为有效的解决劳动纠纷的方式，仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决。

若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。您有权在收到仲裁判决书次日起算十五天内，向人民法院起诉，通过司法途径来维护自己的合法权益，确保能够获得应有的工伤保险待遇赔偿，包括医疗费用、一次性伤残补助金、生活津贴等。