公司不帮员工申报工伤是不是违法的？

公司不帮员工申报工伤是违法的。

首先，解释一下工伤申报的概念。工伤申报是指员工在工作过程中受到伤害或者患职业病后，由用人单位或者员工本人及其近亲属、工会组织等按照规定的程序和时间，向社会保险行政部门提出认定工伤的申请，以便员工能够依法享受工伤保险待遇。

从法律规定来看，依据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这就明确了用人单位在员工发生工伤后有主动申报的义务。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。而且，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

也就是说，公司有责任和义务在规定时间内为员工申报工伤，如果公司不履行这一义务，员工有权自行申请工伤认定，同时公司还需要承担在此期间产生的相关费用。