没有工伤保险出了工伤该怎么赔偿？

在没有工伤保险的情况下，工伤赔偿的相关情况如下：

首先，赔偿责任主体方面，根据相关法律规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，职工发生工伤，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。也就是说，用人单位需承担全部补偿责任。如果用人单位拒不支付，工伤职工或其近亲属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

其次，赔偿标准方面，一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。对于刚入职员工发生工伤的情况，赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准进行计算。如果还未签订劳动合同，则可按照本单位上年度职工月平均工资计算或者参照上年度当地职工平均工资数额计算。

另外，在用人单位不支付赔偿的特殊情况下，从工伤保险基金中先行支付，然后社保部门有权向用人单位追偿。职工发生工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，通过调解、投诉举报或法律途径来维护自身合法权益。