没交保险发生工伤该怎么赔偿?
我在工作中受伤了,可单位没给我交保险。现在我不知道这种情况下赔偿流程是怎样的,具体能获得哪些赔偿,赔偿金额又该怎么计算,心里很没底,希望能得到专业的解答。
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在没交保险的情况下发生工伤,赔偿责任和相关流程如下: 首先,赔偿责任由用人单位承担。按照法律规定,用人单位有为职工缴纳工伤保险的法定义务。若其未依法缴纳工伤保险费,职工发生工伤事故的,所有的治疗费以及赔偿费用都需由用人单位独自承担。这是因为《社会保险法》第四十一条明确规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。 其次,赔偿流程方面。第一步要进行工伤认定。职工应在规定时间内,一般是事故发生之日起一年内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料,如劳动合同、医疗诊断证明等,经确认是否构成工伤。 第二步是劳动能力鉴定。经认定构成工伤之后,需要对劳动者的劳动能力进行鉴定,确定其伤残等级。 最后,根据伤残等级计算相应赔偿金。具体的赔偿项目和标准包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。例如,医疗费根据实际发生的合理费用计算;停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付等。 若用人单位不支付赔偿费用,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照相关规定追偿。同时,用人单位还需要参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金。

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