没交保险发生工伤该怎么赔偿？

在没交保险的情况下发生工伤，赔偿责任和相关流程如下：

首先，赔偿责任由用人单位承担。按照法律规定，用人单位有为职工缴纳工伤保险的法定义务。若其未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，所有的治疗费以及赔偿费用都需由用人单位独自承担。这是因为《社会保险法》第四十一条明确规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

其次，赔偿流程方面。第一步要进行工伤认定。职工应在规定时间内，一般是事故发生之日起一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，经确认是否构成工伤。

第二步是劳动能力鉴定。经认定构成工伤之后，需要对劳动者的劳动能力进行鉴定，确定其伤残等级。

最后，根据伤残等级计算相应赔偿金。具体的赔偿项目和标准包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。例如，医疗费根据实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。

若用人单位不支付赔偿费用，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照相关规定追偿。同时，用人单位还需要参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金。