没有认定工伤的情况下能获得赔偿吗？

在没有认定工伤的情况下，能否获得赔偿需要分情况来看。

首先，从工伤保险赔偿的角度来说，按照我国相关法律法规规定，要获得工伤保险基金的赔偿，必须先进行工伤认定。比如，《工伤保险条例》就明确规定了工伤认定的程序和条件等，只有经过认定为工伤后，才能依据相应的伤残等级等情况，由工伤保险基金承担如医疗费用、伤残津贴等赔偿责任。如果因为用人单位的原因，比如未在规定时间内申请工伤认定等，导致职工未能进行工伤认定，那么这种情况下用人单位需要承担相应的赔偿义务。

其次，如果是受到第三人侵权造成劳动者人身损害的，即使没有认定为工伤，赔偿权利人也可以向人民法院请求第三人承担民事赔偿责任。例如，在工作中因第三人的过错导致受伤，受害者可以依据《民法典》等相关法律规定，要求第三人赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金（如果构成残疾）等相关费用。

最后，如果工伤最终没认定上，也就是不符合工伤认定的条件，那么一般是不能按照工伤赔偿标准获得赔偿的。这种情况下，如果员工存在实际的损害，比如因自身疏忽等原因在工作中受伤产生了医疗费用等，可能只能按照一般的民事侵权或者自身承担相应后果（如果不存在第三人侵权等情况）。