没被认定工伤的情况下，应该如何进行赔偿？
没被认定工伤的情况下，赔偿方式及相关要点如下：
首先，无法获得工伤赔偿。因为根据相关法律规定，职工经工伤认定为工伤的，才能享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。也就是说，工伤认定是享受工伤赔偿的前提条件。
其次，可以要求用人单位支付人身损害赔偿。在没有经过工伤认定时，员工可能需要依靠民事法律体系来寻求赔偿，需要证明雇主在事件中存在过错或者疏忽行为。具体赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等合理费用。
最后，若由于第三人的原因造成工伤，可以向第三人索赔。例如，因第三人的侵权行为导致职工受伤，职工可以依据侵权责任法等相关法律规定，要求第三人承担相应的赔偿责任。
总之，没被认定工伤时，要根据具体情况，通过合适的途径来维护自己的合法权益。
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