不能认定工伤的情况下如何得到赔偿？

在不能认定工伤的情况下，虽然无法享受工伤保险待遇，但还是可以通过以下途径来争取获得相应赔偿：

首先，若该伤害是由第三人侵权造成的，比如在工作中因他人的故意或过失行为导致受伤，那么可以向侵权人主张人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目通常包括医疗费、护理费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。法律依据是《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，该条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

其次，如果职工参加了基本医疗保险，对于符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，可按照基本医疗保险的规定进行报销。

另外，若用人单位对职工受伤存在过错，比如用人单位未提供必要的劳动安全保障条件、未对职工进行必要的安全培训等，职工也可以要求用人单位给予一定的补偿。不过，这种情况下需要职工提供相应的证据证明用人单位存在过错。

需要注意的是，在寻求赔偿的过程中，要注意收集和保留相关证据，如医疗诊断证明、事故发生的相关证据、与侵权人或用人单位沟通协商的记录等，以便更好地维护自己的合法权益。