用人单位没参加职工保险，职工出现工伤造成残疾，该由谁来赔付？

当用人单位没参加职工保险，职工出现工伤造成残疾时，赔偿责任的承担分以下两种情况：

首先，如果用人单位一直未为员工补缴工伤保险，那么由用人单位承担全部工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这里的工伤保险待遇项目和标准涵盖了多个方面，比如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

其次，如果用人单位后续参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。也就是说，补缴之后新产生的相关费用，工伤保险基金会参与承担一部分。

职工在这种情况下，要先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定，最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。