question-icon 厂里出了工伤,职工能获得赔偿吗?

我在厂里上班时不小心受伤了,现在很担心后续的赔偿问题。不知道厂里是否会承担赔偿责任,具体赔偿都有哪些项目,赔偿的标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

厂里出了工伤,职工经法定程序被认定为工伤后,是可以获得赔偿的。 首先,需要明确工伤的认定条件。根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等多种符合条例规定的情形,都应当认定为工伤。例如,在正常工作时间操作机器时受伤,就属于典型的工伤情形。 其次,赔偿主体和赔偿项目有所不同。赔偿主体分为工伤保险基金和用人单位。工伤保险基金主要赔偿医疗费,用于职工因工伤进行治疗所产生的费用;康复费,帮助职工恢复身体机能的相关费用;住院伙食补助费,补贴职工住院期间的饮食开销等。用人单位则需赔偿职工在停工留薪期内的工资,即职工因工伤暂停工作接受治疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。对于五级、六级伤残职工,用人单位还需根据具体情况支付相应费用。 另外,赔偿项目还包括一次性伤残补助金,根据职工的伤残等级,按照一定月数的本人工资来支付;一次性就业补助金,在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时,由用人单位支付;一次性医疗补助金,在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付;护理费,用于职工在工伤治疗期间需要护理所产生的费用等。 总之,职工在厂里发生工伤后,应及时申请工伤认定,按照法定程序维护自己的合法权益,获得相应的赔偿。

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