单位未给员工买工伤保险，员工是否可以申请工伤认定？

单位未给员工买工伤保险，员工是可以申请工伤认定的。

工伤认定是指劳动保障行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。其目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。

依据《工伤保险条例》相关规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，职工发生工伤后，依然可以在1年内申请工伤认定。若职工经核定确认为工伤，符合工伤保险待遇项目及标准的费用，将由用人单位负责支付。若用人单位能在规定时间内补缴工伤保险费，那么新出现的费用将由工伤保险基金会与用人单位共同负担。

也就是说，单位未缴纳工伤保险并不影响员工申请工伤认定，只是相应的费用承担主体会有所不同。员工的合法权益依然会受到法律的保障。