怎么申请工伤认定？工伤认定标准是什么？

申请工伤认定分为两种情况。一是用人单位申请，需在事故发生之后的30天之内准备好相关材料，如劳动关系证明（像劳动合同文本复印件，若劳动关系有争议可提供劳动争议仲裁委员会的裁决书）、医院出具的诊断证明等，到社会保险行政主管部门申请。二是若用人单位没有申请，职工或者其近亲属可以在事故发生以后的一年内申请。 工伤认定标准主要有以下情形：首先，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，比如在车间操作机器时因机器故障受伤。其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，例如上班前在车间准备生产工具时受伤。再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，像保安在执勤时被不法分子攻击受伤。还有患职业病的情况，如长期在粉尘环境下工作导致患上尘肺病。另外，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的也属于工伤，比如销售人员外出拜访客户途中遭遇车祸。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的同样可认定为工伤，例如职工骑电动车上班，与机动车发生碰撞且职工负次要责任。最后，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据主要是《工伤保险条例》的相关规定。