工伤该怎么认定以及如何进行赔偿呢?
我在工作中不小心受伤了,现在心里特别没底。不清楚自己这种情况能不能被认定为工伤,也不知道如果认定成功了能得到哪些赔偿、赔偿的标准又是怎样的。希望能得到一个详细又易懂的解答。
展开


工伤认定和赔偿是保障劳动者合法权益的重要环节,下面为你详细解答。 首先,工伤认定是指劳动保障行政部门依据法律的授权,对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。具体认定标准如下: - 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,应当认定为工伤。 - 第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,视同工伤。 其次,关于工伤赔偿,在认定工伤后,赔偿项目通常包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。如果构成伤残,还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿标准要根据伤残等级来确定,伤残等级需要通过专业的劳动能力鉴定来评定。例如,一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,以此类推。 总之,工伤认定和赔偿涉及多个环节和法律规定,劳动者要及时了解并维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




