工伤应该到哪里进行认定？工伤又该如何赔偿呢？

工伤认定和赔偿是有明确的法律规定和流程的。

首先，关于工伤认定的地点。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，一般是向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。

其次，工伤赔偿的流程和标准。工伤认定完成后，需要申请劳动能力鉴定组织进行伤残分级评定。然后，携带鉴定结果、住院结算单及费用明细表等材料向社会保险机构申请报销。具体的赔偿标准要根据伤残等级来确定，不同等级的赔偿项目和金额有所不同，主要赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。例如，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。

总之，在遇到工伤情况时，要及时按照规定的流程和要求进行认定和申请赔偿，以保障自身的合法权益。